Chất lỏng trưởng thành là gì?

Chất lỏng trưởng thành là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ giá trị mà một công nhân nhận được sau khi khấu trừ tất cả các khoản giảm giá pháp lý và các khoản phí xã hội. Đó là giá trị có sẵn cho người lao động, đã giảm thuế, đóng góp và các nghĩa vụ khác.

Chất lỏng trưởng thành được tính toán như thế nào?

Việc tính toán chất lỏng trưởng thành được làm từ giá trị lương gộp, là tổng giá trị trước khi giảm giá. Giảm giá chính được áp dụng là:

Thuế thu nhập (IR): Đó là thuế liên bang tập trung vào thu nhập của người lao động;

Đóng góp cho INSS: Chính sự đóng góp của An sinh xã hội đảm bảo cho người lao động quyền nghỉ hưu và các lợi ích khác;

Đóng góp của Liên minh: Đây là một khoản phí được trả cho Liên minh danh mục chuyên nghiệp;

Giảm giá khác: Có thể bao gồm chứng từ vận chuyển, chứng từ bữa ăn, bảo hiểm y tế, trong số những người khác.

Sau khi khấu trừ các khoản giảm giá này, giá trị còn lại là chất lỏng trưởng thành.

Tại sao điều quan trọng là phải biết chất lỏng lương?

Biết được chất lỏng lương rất quan trọng đối với người lao động để có một khái niệm thực sự về số tiền họ sẽ nhận được và có thể lập kế hoạch chính xác tài chính của họ. Ngoài ra, điều quan trọng là kiểm tra xem giảm giá có được thực hiện chính xác không và nếu không có lỗi trong tính toán.

Điều quan trọng cần lưu ý là chất lỏng lương có thể thay đổi tùy theo tình hình của mỗi công nhân, chẳng hạn như chế độ tuyển dụng, khối lượng công việc, lợi ích được cung cấp bởi công ty, trong số các yếu tố khác.

Do đó, luôn luôn nên tham khảo ý kiến ​​tham khảo bảng lương hoặc bảng lương để kiểm tra giá trị do ròng và làm rõ mọi nghi ngờ với lĩnh vực nhân sự của công ty.

Tôi hy vọng bài viết này đã làm rõ nghi ngờ của bạn về chất lỏng trưởng thành. Nếu bạn có nhiều câu hỏi hơn, hãy để nó trong các bình luận!

<Đoạn trích nổi bật>