Tài khoản EVP là gì?

Tài khoản EVP, hoặc Đề xuất giá trị nhân viên, là một chiến lược được các công ty sử dụng để thu hút và giữ chân tài năng. Đó là một đề xuất giá trị được cung cấp cho nhân viên, bao gồm các lợi ích, văn hóa tổ chức, tăng trưởng và cơ hội phát triển, trong số các khía cạnh khác.

Lợi ích của tài khoản EVP

Tài khoản EVP mang lại một số lợi ích cho cả nhân viên và công ty. Trong số các lợi ích chính là:

• Sự tham gia của nhân viên lớn hơn;
• Sự hấp dẫn của các tài năng đủ điều kiện;
• Giữ chân tài năng;
• Cải thiện môi trường tổ chức;
• Tăng năng suất;
• Tăng cường thương hiệu nhà tuyển dụng.

Các thành phần EVP của tài khoản

Tài khoản EVP bao gồm một số yếu tố góp phần xây dựng một đề xuất giá trị hấp dẫn. Một số yếu tố này bao gồm:

Văn hóa tổ chức mạnh mẽ và tích cực;

Cơ hội phát triển và phát triển chuyên nghiệp;

Lợi ích và bồi thường cạnh tranh;

Môi trường làm việc lành mạnh và toàn diện;

Sự cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và chuyên nghiệp;

Công nhận và đánh giá cao nhân viên;

Chính sách đa dạng và bao gồm;

Các chương trình phúc lợi và chất lượng cuộc sống;

Tính linh hoạt của lịch trình và khả năng làm việc từ xa.

phần tử
Mô tả

Văn hóa tổ chức mạnh mẽ và tích cực
Một nền văn hóa coi trọng sự hợp tác, tôn trọng và minh bạch.


Cơ hội phát triển và phát triển chuyên nghiệp
Khả năng có được các kỹ năng mới và phát triển trong sự nghiệp của bạn.


Lợi ích cạnh tranh và bồi thường
Cung cấp các lợi ích hấp dẫn và mức lương tương thích với thị trường.


Môi trường làm việc lành mạnh và toàn diện
Một môi trường thúc đẩy hạnh phúc và đa dạng.


Cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và chuyên nghiệp
Khả năng điều hòa các trách nhiệm nghề nghiệp với cuộc sống cá nhân.


Công nhận và đánh giá cao nhân viên
Định giá công việc được thực hiện bởi nhân viên.


Chính sách đa dạng và bao gồm
Cam kết về sự đa dạng và bao gồm trong công ty.


phúc lợi và chất lượng của các chương trình cuộc sống
Các sáng kiến ​​nhằm mục đích sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên.


Tính linh hoạt của lịch trình và khả năng làm việc từ xa
Khả năng thích nghi giờ làm việc và làm việc từ xa.

Tài khoản EVP rất cần thiết để thu hút và giữ chân nhân tài, vì nó cung cấp một đề xuất giá trị khác biệt và phù hợp với kỳ vọng của nhân viên. Bằng cách đầu tư vào tài khoản EVP, các công ty có thể củng cố thương hiệu sử dụng lao động của họ và nổi bật trong thị trường việc làm.

Tìm hiểu thêm về EVP của tài khoản